SDG集团会长与长老团管理办法(SDG-009)

1. 目的
为建立SDG集团永续治理机制，强化价值传承、决策稳定性与组织公信力，特设立「会长」及「长老团」，并订定本作业管理办法。

2. 治理哲学
集团治理以「情理法」为始，「法理情」为终。由创办人担任「调合派」并以身作则（五教合一）；组织内部兼具「保守党（右手）」与「改革党（左手）」，共同实践共识愿景、挑战流程、灌能他人与鼓舞人心之领导精神。

3. 范围
3.1 会长：为SDG集团核心领导，具备核假权及经营决策权。
3.2 经营团队：为SDG集团执行与管理核心，负责具体业务推动、挑战流程、灌能他人及鼓舞人心，并与创办人共同行使会长推荐权。
3.3 长老团：为治理传承与推荐机制组织，代表SDG会员评选会长等权利。
3.4 共同运作：SDG价值守护机制、领导梯队传承制度及重大决策之道德与文化指引来源。

4. 长老团
长老团内设置区分为三类别：长老团、友军团及盟军团：
4.1 长老团(资深20席)：年龄须在 65岁以上，由现任长老团及经营团队内部推举产生。
4.2 长老团(中生代21席+)：不限年龄，由各据点家站长推举中生代名单。
4.3 友军团：认同SDG集团发展愿景，愿意积极支持并协助推动集团各项事务，提供直接性支持。
4.4 盟军团：与SDG集团站于共同立场，在各自领域发挥影响力，提供间接性支持。
4.5 职权：以上成员权责相同，均代表会员行使评选会长等权利。
4.6 任期：任期四年，采分批推举制，确保经验传承。

5. 会长
5.1 资格：会长由基金会董事长、明纬董事长、联源董事长、协纬董事长、机能委员会主席担任，须具备「五虎将」或持有「钻石卡」身分。
5.2 职权：为SDG 最高决策权、10职等及拥有核假权，享15+3=18天公假。
5.3 推荐：由创办人及经营团队 19人 组成推荐小组，每位成员均拥有会长推荐权。
5.4 任期：任期四年，最多连任三任，四年改选一次。
5.5 选举：并由19位经营团队、20 位资深长老及21+位中生代长老进行会长票选。
5.6 当选：海外区依选举人票制，中国区以自然人票制。

6. 修订
本办法如需增修，须经 SDG 集团会议决议后方可施行。